中層管理者能力提升課程，培養中堅力量，提升組織績效！
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三大能力提升模塊+十二門經典管理課程+六次專題交流分享+六個月落地轉化系統
玫德集團有限公司 團委書記 丁娟
通過系統學習，我負責的培訓工作變得系統化、正規化，由原來的碎片式管理，變為按計劃、按步驟、分人群逐項開展，并建立培訓制度，分批、分階段、分重點進行人才梯隊培養。最終實現人員離職率由24%降低到12%，有效的保障了人才隊伍的建設。
山東格力中央空調工程有限公司 渠道部部長 王家寶
半年的MDP學習，我通過運用目標管理、績效管理、時間管理、復盤等知識點，制定《目標計劃工作單》、《區域工作落地計劃改善表》、《社區推廣計劃書》、《績效考核表》，配以有效的激勵策略，實現格力空調社區覆蓋率由54%提高到80%，年度銷售任務超額4700萬，增長率達到58%。
山東鼎好餐飲集團 人事經理 孔維秀
入學前我的部門有14人，工作達成率不到60%，各類管理問題層出不窮。上課后，我把在學院學到的東西不斷應用在工作中，現在部門人員縮減到7人，但工作的達成率提升到了94.44%。“減員增效、聚焦核心、合理分工、目標下放、即時激勵、團隊作戰”這些工作方法，都是泰山管理學院教給我的管理套路。
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尚旭東
泰山管理學院特聘教授，國際CMC認證管理咨詢師、國家注冊管理咨詢師，清華大學、浙江大學、中國管理資源網等機構和公司特聘教授和講師。多家特大和大中型企業常年管理顧問，在管理實踐、營銷企劃和企業文化建設等方面積累了豐富的市場操作和實戰經驗，屬于非學院派的實戰型講師。
郜軍
泰山管理學院特聘教授，清華職業經理人訓練中心課程開發顧問、人民大學網絡教育學院的特聘專家、《培訓經理專業認證項目》教研組成員、美國LMI領導教練、浙江大學特聘講師，國內多家培訓咨詢機構特聘專家和講師，具有豐富的工業企業及高科技企業的高層管理經驗，專注于人力資源管理及企業戰略管理。
戴良橋
泰山管理學院特聘教授，清華大學職業經理訓練中心客座教授、中國人民大學繼續教育學院特聘顧問、中國管理培訓聯盟A類講師、TWI日產訓認證講師、國家注冊企業培訓師、企業干部管理能力提升訓練專家、擁有25年企業管理實戰經驗、10余年企業咨詢輔導與培訓經歷、以及4萬多人次的培訓資歷。
王麗雅
泰山管理學院董事、副院長，企業教練、績效改進師、行動學習促動師，負責泰山管理學院教學與項目管理十余年，擁有豐富運營管理與組織發展經驗。主要研究實踐領域：高成長企業管理體系建設與優化、組織績效提升與改進、股權激勵，為數百家企業近萬名中高層管理者提供培訓與教練輔導。
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