主頁 > 教育項目 > 股權激勵 > 股權資訊

到底什么才是真正的股權激勵

時間:2016-12-23 09:03來源:泰山管理學院 作者:admin
股權激勵咨詢

說起股權激勵含義,第一先要解釋一下股權的含義。

股權,是指股東對其所投資的股份公司所享有的權益。

股權激勵是一種經由過程經營者得到公司股權情勢賜與企業經營者一定的經濟權力,使他們可以或許以股東的身份介入企業決議計劃﹑分享利潤﹑承擔風險,從而勤懇盡責地為公司的歷久成長辦事。是企業為了留住人才、激勵人才、吸引人才的手段。但是對于企業和股東而言,并非法定義務,完全是股東個人為公司長期發展所作出的決策,對員工是一種增量。

股權激勵的目標是激勵,激勵的標的是股權,是一種長期的方式。

股權激勵的激勵對象必須是公司員工,具體對象由公司根據實際需要自主確定,可以或許包括上市公司的董事、監事、高級管理人員、核心技能(業務)人員,和公司感到應當勉勵的別的員工(其中,為擔保獨立董事的獨立性,在正式頒布的《辦法》中明確規定勉勵對象不應包括獨立董事),但是有污點記錄的人員不能成為勉勵對象,以敦促高管人員勤奮盡責。結合前一條規定,我們創造凡遵法違規的公司和個人都得不到股權激勵機制的照顧,這說明股權激勵機制所要達到的目的就是要促優汰劣。

當代企業實踐和國外實踐證明股權鼓勵對付改良公司治理結構,低落署理本錢﹑晉升治理效力,加強公司凝聚力和市場競爭力起到異常踴躍的感化。股權鼓勵包含股票期權﹑員工持股籌劃和治理層收買。

當然,股權激勵的協議一旦達成,明確了雙方的各種權利義務關系,就具有了法律效應。任何一方違反約定,就要承擔相應的法律責任。

----------------------------------

版權所有: 山東泰山管理研修學院 魯ICP備05000134 |網站地圖

魯公網安備 37010102000486號

回到頂部

特马一码中特资料